12月3日，学校召开人才工作大会。贯彻落实人才强校战略，必须完善人才工作体制机制，充分发挥各部门工作合力，释放“1+1＞2”的叠加效应，营造人才成长、成才和发展的良好环境。大会精神引发学校相关部门热烈反响。

党委教师工作部部长王玉波表示，这次学校人才工作大会，回顾了学校十年来人才工作情况，系统谋划了学校未来人才工作蓝图。下一步，我们将认真学习贯彻大会精神，纵深推进“优秀人才集聚工程”，落实好“人才20条”措施，加强党对人才工作的全面领导，高尚师德引领人才，凝心聚力吸纳人才，完善体系培育人才，创新机制用好人才，科学评价激励人才，全力服务保障人才，不断完善“1341”人才队伍建设模式，用教育家精神铸魂强师，引导广大教师践行“三个牢固树立”“‘四有’好老师”“四个引路人”“四个相统一”等重要要求，努力成长为能担当学校事业发展大任的人才，为学校建设“互联网+双一流”新型高校提供坚强支撑。

纪检监察室主任李玲表示，学校人才工作大会为学校下一步人才工作奠定了坚实的基础。在学校出台的“人才20条”措施中，专门提出了“纠错容错营造干事氛围”，就是要通过建立健全人才工作容错纠错机制，营造“鼓励创新、宽容失败”的环境。下一步，我们将按照“三个区分开来”的重要原则，不断完善学校在教学、科研、管理等业务领域的容错免责范围界定工作，努力为人才成长和发展提供一个风清气正的良好环境。

党政办副主任张基斌表示，学校人才工作大会是贯彻落实全国、全市教育大会精神，推进学校教育科技人才一体改革的一件大事。大会上，郭庆书记讲话中总结的“1341”人才队伍建设模式，进一步深化了新形势下对什么是人才，学校需要什么样的人才，怎样建设学校人才队伍的规律性认识。李国校长的报告突显了学校人才工作的继承性、实效性、发展性，对具体做好学校人才工作有着鲜明的指导性意义。下一步，我将认真学习大会精神，在工作中践行勤奋忠诚朴实的校风，努力提高工作本领，强化特色能力，为学校“1+5”战略性工程推进积极贡献力量。

党委学生工作部部长周同磊表示，人才工作大会是学校在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及全国、全市教育大会精神，全面落实第一次党代会精神的关键时刻召开的一次十分重要的会议。大会对学校下一步人才工作的部署，为我们做好辅导员队伍建设增强了信心，提供了遵循。近年来，学校加强顶层设计，“专、转、提、学”推动辅导员队伍快速发展，逐渐形成“543”辅导员队伍建设模式。下一步，我们将以大会精神为指引，树立正确的人才观，主动融入育人体系再造工程，打造一支高素质、专业化、创新型的辅导员队伍，为学校人才的全面培养与长远发展注入源源不断的强大动力。

计划财务处处长安存江表示，听了学校人才工作大会上郭庆书记的重要讲话和李国校长的工作报告，以及学校出台的“人才20条”措施，令人十分振奋。这是学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国、全市教育大会精神的重要部署。下一步，计划财务处将以大会精神为指引，强化内部协同，与各二级学院一道落实人才工作主体责任，在科学规划人才引进、精准实施人才培育、改革创新人才评价、持续优化人才环境上不断发力，着力提高人才使用效益，持续推动人才工作高质量发展，为高水平“互联网+”特色的新型大学建设筑牢人才基石。

发展规划处处长沈铁松表示，正值重庆开放大学综合改革、新一轮双高计划建设的关键时期，学校召开人才工作大会，这对学校统一思想、集聚更多人才智力具有非凡意义。学校党委直面人才瓶颈、审时度势，出台人才措施20条，吹响了人才工作改革的号角。未来可期，我们深信通过人才培养改革、专业优化提质、研究创新三位一体谋划人才工作，健全“引培留用”一体化人才评价与激励机制，必将激发强大的办学新活力，形成党委领导人才引领事业发展的新优势。

教务处副处长向曙曦表示，学校人才工作大会上郭庆书记的讲话站位很高，李国校长的报告内容丰富，出台的“人才20条”干货满满。大会非常鼓舞人心，也令人深感责任重大。习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。下一步，我们将认真学贯彻落实大会精神，以“五金”建设为抓手，推动多元师资共建共享。构建教师教学能力培养提升体系，打造创新团队，完善激励办法，激发教师教学积极性与创造力，为人才培养质量提升贡献力量。

科技处副处长郭兵表示，这次人才工作大会是学校事业发展上的又一次重要的里程碑式会议。党的二十届三中全会提出统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，在这次大会上也多次提及学校要统筹教育科技人才一体改革。人才是科技创新的核心驱动力，下一步，我们将按照学校人才工作大会部署要求，为科技人才“松绑”，营造良好的科研工作环境，充分激发各类科技人才的积极性、主动性、创造性，加快新技术应用研究院建设，落实好“揭榜挂帅”“赛马”制度，努力打造高能级创新平台和创新载体，打造更多具有工商辨识度的标志性成果，为学校高质量发展作出更大贡献。

远程教育处处长卢跃生表示，人才工作大会的召开是学校全面贯彻落实教育、科技、人才一体推进的生动实践。大会精神令人振奋、备受鼓舞，同时又重任在肩。远程教育处在推进开放大学综合改革中，要引领办学体系，全面学习宣传贯彻大会精神，按照“1341”人才队伍建设模式，破解办学体系人才难题，通过“引、育、用、留”加强人才队伍建设，协同落实好“优秀人才集聚工程”，实现办学更开放、更融合、更有韧性，为全面推进“互联网+双一流”新型高校建设贡献远教力量。

对外合作处副处长王欢表示，学校人才工作成绩令人振奋，形势催人奋进，会议为以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章擘画了蓝图。下一步，我们将认真学习贯彻落实大会精神，以市域产教联合体、全国行业产教融合共同体建设为抓手，以服务国家重大战略需求以及地方经济社会发展为目标，建立以产教融合为导向的人才评价机制，激发教师干事创业的内生动力。强化现代产业学院、区域开放型产教融合实践中心、高水平产教融合实训基地、现代学徒制等实践平台建设，提升“双师”教育教学能力，鼓励教师将实践中取得的经验转化为教学案例，促进“产”与“教”适配，加快建设一支适应产业发展需求的新时代人才队伍，为学校高质量发展提供坚强的人才支撑。

智慧教育研究院执行副院长黄治虎表示，我校召开人才工作大会，成绩令人振奋，蓝图催人奋进。人才是学校事业高质量发展的第一资源和第一要素，是我校“1+5”战略性工程高质量推进的根本保障。大会发布的《关于促进新时代学校人才工作的若干举措》，出台了“领导人才，引领人才，吸纳人才，培育人才，用好人才，激励人才和服务人才”的全链条全环节改革举措，为打造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的人才生态奠定了坚实的基础。

基建后勤处处长刘建洪表示，学校专门召开人才工作大会，是党管人才最生动的体现。近年来学校大力培育和促进各级各类人才健康成长，学校从体制机制方面搭平台和鼓干劲，创新容错纠错机制，为人才尽职促发展提供了根本保障。着眼未来，锚定教育高质量发展要求，学校出台的“人才20条”措施，需要我们每一个人，立足本职岗位，改革创新，踏实工作，创造属于我们自己的美好未来。基建后勤处将把强能力、补短板工作扛在肩上，抓在手中，为学校高质量发展贡献基建后勤力量。