【组稿/党委宣传部】12月3日，学校召开了人才工作大会。大会的主题是以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章。大会听取了学校人才工作报告，正式发布了“人才20条”。党委书记郭庆作了重要讲话，对学校下一步人才工作提出明确要求。大会结束后，相关话题引发全市开放教育办学体系热烈反响。

九龙坡分校校长杜才友表示，非常荣幸能参加学校人才工作大会。一是十分感动。作为新时代开大人，参加学校人才工作大会，我们很自豪、很感动，让我们基层开大人有一种强烈的归属感。二是非常感慨。这次人才工作大会站位高、规格高、水平高，也让我们看到开放大学以胸怀天下的格局真正地在汇聚人才、吸引人才。三是有所感悟。希望充分发挥市校优秀师资队伍的引领作用，对体系基层单位可以开展交流和分层分类培训，提升基层单位的师资水平和管理水平，从而强化体系的命运共同体发展，增强基层系统教师的归属感和自豪感；希望把市校的人才政策延伸到基层单位，做到资源共享，人才共用；希望强化三教融合，一体化推进终身教育在基层落地生根。

渝中区分校校长陈青表示，教育是国家发展的基石，人才是国家进步的动力，重庆开放大学人才工作大会聚焦人才的培养和发展，提出了多项措施来吸引和培育优秀人才，展现了对人才工作的高度重视，以及对未来教育发展的清晰规划。下一步，渝中区分校将认真学习贯彻此次会议精神，进一步加强师资队伍建设，更好地服务于渝中开放教育事业的发展，为构建全民终身学习体系而不懈努力。

建筑工程学院党委书记、院长程翠华表示，这次会议的召开，充分体现了学校对人才工作的高度重视。下一步，建筑工程学院将在市校的带领下，从优化人才引进机制、加快人才培养力度、优化人才发展环境、建立健全考核激励机制、加强国际交流与合作等五个方面进一步深化人才工作，推进学校良性发展。

长寿分校校长张新明表示，作为区县基层办学单位战线上的一名新兵，第一次参加学校的大型会议，就有幸赶上学校人才工作大会，我感到十分激动和高兴。郭庆书记的重要讲话和李国校长的报告以及“人才20条”，对今后区县基层办学单位师资队伍建设和办学方向明确了新的目标、新的思路、新的举措，我们将结合自身实际抓好落地落实。市开大高质量人才队伍建设成果必然会外溢到区县基层办学单位，带动全市开放大学系统共同高质量发展，也让我们对今后办学更有信心。

涪陵电大党委书记、校长高川认为，本次人才大会的召开，体现了重庆开放大学在贯彻落实教育强国战略中的大担当和新作为。大会提出，面对世界新变化，科技新发展，要树立新的人才观，下好人才先手棋。“人才20条”系统谋划了未来学校人才引进、培育、使用、激励等一系列新思路、新举措，鼓舞士气，振奋人心。这次大会让也全市基层开放教育系统深受鼓舞和启发。未来，涪陵电大将按照重庆开放大学综合改革方案，积极推进转型发展，厚植育才沃土，着力筑巢引凤，落实重庆开放大学人才强校战略，为开大办学体系高质量发展贡献力量。

南川分校党委书记、校长张建华表示，本次人才工作大会进一步明确了新时代人才工作战略任务，凝聚了发展共识，出台了科学合理的人才工作举措，有助于提升全市开放教育系统整体办学质量水平。下一步，我们将聚焦立德树人根本任务，立足服务地方经济社会发展，全力推进电大更名转型改革；持续深化本土人才培养机制，深入实施乡村振兴人才培养和产业工人“双提升”工作；紧扣学习者需求，不断优化“时时、处处、人人”都能学的教育资源供给，为提升全民素质作出更大贡献。

潼南工作站站长陈榆表示，本次召开的人才工作大会，聚焦教育科技人才“三位一体”改革，提出“1341”人才队伍建设模式，为高质量人才队伍建设指明了发展方向，谋定了解决思路，明晰了应对措施。实施“三位一体”改革，有利于破解人才队伍难题，有利于开放教育教科研发展，有利于开放教育创新突破，为建设新型高校提供强力支撑。作为开放大学基层办学单位，我们将紧跟人才工作步伐，积极融入“大人才”格局建设，聚焦广纳汇聚“引”人才，聚焦能力提升“育”人才，聚焦人岗相匹“用”人才，以高质量人才队伍推动我站学历教育、社区教育、社会培训“三驾马车”办学格局高质量发展，唱响“多彩学习 与你‘潼’行”终身学习品牌。

江津电大校长刘胜表示，学校召开的人才工作大会，恰逢其时、导向鲜明、意义重大。对基层办学单位而言，既深化了认识，又找到了差距，更明确了方向。下一步，我们将认真梳理2024年工作总结，精心谋划2025年工作思路，积极申报并实施好重点人才项目，集聚人才这个“第一资源”力量。我们将不断学习市校在教学、教务、科研、班主任管理等方面的经验，选育做强师资队伍，学习市校在优化绩效分配、完善岗位聘用管理、职称评审等激励服务人才方面好的典型经验和做法，大力营造有利于人才安心工作、舒心生活的良好环境。