【供稿/党委组织部】为进一步优化考核和激励机制，改革年度工作考核制度，促进考核评价体系高质量发展，4月初，南旭光副校长带队赴各党总支、各二级学院，开展2024年党建工作及考核评价改革专题调研。党委组织部、教工部相关同志参加调研。

此次调研采用调研问卷和召开座谈会两种方式。座谈会上，党委委员、组织部部长王剑华通过数字化展示面板，反馈分析各党总支（党支部）、二级学院2023年度考核结果数据等情况。与会人员围绕“动态考核+目标考核+运行绩效考核”重构考核体系，进行深入探讨、出谋划策。 调研共收集到对年度考核评价机制、师资队伍分类管理考核评价、教师思想政治和师德师风建设工作等方面意见建议104条次。

南旭光副校长强调，学校将教师党建思政和师德师风建设工作纳入学校规章制度体系、全面从严治党责任体系、督查督办体系和考核评价体系。各单位要以发展大局为重，增强推动“一院一策”改革的主动性、积极性，要积极推进分类考核，通过确立“跳起来、够得着”的目标任务，进一步激发教师干事创业热情，推动学校事业高质量发展。