【供稿/赵倩】为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《关于推进高等教育学分认定和转换工作的意见》（教改[2016]3号）文件精神，加快推进我校2018年学分银行试点工作之“子资历框架建设”，12月13日上午，重庆轨道交通工程技术行业人才能力标准研讨会在我校学分银行召开。城市建设工程学院院长王清江、大数据应用研究院学分银行中心主任吴南中、重庆轨道交通工程技术行业人才能力标准建设项目组所有成员以及学分银行全体工作人员参加了此次研讨会。

研讨会上，学分银行中心主任吴南中首先对城市建筑工程学院对此次试点工作的支持表示感谢，并简要介绍行业人才能力标准的应用范围以及对学校和行业的促进作用。随后学分银行工作人员杜沙沙介绍“子资历框架建设”试点工作的目标、要求以及此次研讨会讨论事宜，讨论事项包括以下四个方面：标题的修改、各个职能范畴的划分及名称的规范性、各职能范畴下的能力单元级别和模块任务的划分与内容的完整性、认证单元的填写。

与会人员首先就重庆市轨道交通工程技术行业人才能力标准初稿中的七个能力矩阵表一一进行讨论，每位老师就其负责矩阵表中涉及的职能划分、能力以及能力层级的定位等进行阐述，经过共同讨论，王院长总结矩阵表修改意见和建议；其次是针对重庆市轨道交通工程技术行业人才能力标准建设大框架进行讨论，探究其职能范畴的划分，并最终确定重庆市轨道交通工程技术行业划分为7个职能范畴，从而确定该行业人才能力标准的建设方向。最后，项目组与学分银行达成一致目标，本周内重新提交重庆市轨道交通工程技术行业人才能力标准修改后的框架表以及能力矩阵表。

此次研讨会加强了项目组与学分银行的沟通与交流，不断完善重庆市轨道交通工程技术行业人才能力标准，提升其科学性、合理性以及与行业的贴合性，真实反映行业领域对人才层次和质量的要求，从而促进学历教育落实“能力本位”的人才培养模式，切实增进学校人才输出与区域、地方经济社会发展及行业人才需求的匹配度，实现学历教育与非学历教育的有效衔接。